7月31日，國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局依據(jù)《反壟斷法》和《禁止壟斷協(xié)議規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，約談牧原股份（002714）（002714.SZ）、溫氏股份（300498）（300498.SZ）、雙胞胎集團(tuán)、正大投資股份有限公司四家生豬養(yǎng)殖企業(yè)。此前6月20日，上述四家豬企作為發(fā)起人，簽署《互不挖人公約》。
被約談后，上述四家豬企隨即發(fā)布聯(lián)合聲明，撤銷“互不挖人”倡議，并表示：“我們誠(chéng)懇接受市場(chǎng)監(jiān)管總局在約談中指出的問題，將立即整改，消除行為危害后果?！?/p>
監(jiān)管人士：該倡議游走在達(dá)成橫向壟斷協(xié)議邊緣
此次約談，緣起于牧原股份等四家豬企作為發(fā)起人，在6月20日簽署《互不挖人公約》，倡議不挖人、不拆臺(tái)。國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局指出，該公約有違《反壟斷法》精神，不利于構(gòu)建全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)。
“保護(hù)和促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)，有助于促進(jìn)勞動(dòng)力要素合理暢通有序流動(dòng)，對(duì)營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境，健全統(tǒng)一規(guī)范的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，具有重要意義?！眹?guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局表示。
同時(shí)，國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局指出，此次約談會(huì)要求四家企業(yè)要高度重視《互不挖人公約》存在的問題，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。“一是立即采取有效措施，主動(dòng)抓好整改，消除行為危害后果，規(guī)范自身經(jīng)營(yíng)行為。二是深刻吸取教訓(xùn)，對(duì)照《反壟斷法》及配套規(guī)定排查反壟斷合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，全面自查自糾。三是加強(qiáng)合規(guī)管理，完善合規(guī)制度建設(shè)，切實(shí)提升反壟斷合規(guī)意識(shí)和能力”。
隨即，上述四家豬企在牧原集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布聲明稱，6月20日聯(lián)合發(fā)布的關(guān)于互不挖人的倡議，其中部分表述表意不當(dāng)，有違《反壟斷法》精神，引發(fā)社會(huì)關(guān)注。
同時(shí)，四家豬企還表示，關(guān)于該倡議，從未制定具體細(xì)則或?qū)嵤┫嚓P(guān)措施?！盀楸苊庠斐烧`解，現(xiàn)決定撤銷該倡議，并嚴(yán)格遵守《反壟斷法》等法律法規(guī)，支持行業(yè)內(nèi)人才自由流動(dòng)，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展”。
某地監(jiān)管方面人士告訴
，四家豬企聯(lián)合發(fā)布“互不挖人”協(xié)議將會(huì)給行業(yè)帶來諸多不利影響，一是不利于企業(yè)之間公平競(jìng)爭(zhēng)，四家豬業(yè)雖暫不構(gòu)成具體行政違法行為，但涉嫌違反《反壟斷法》精神，故應(yīng)當(dāng)予以制止；二是不利于人力資源、社會(huì)資源等通過市場(chǎng)化手段高效、合理配置，也不利于技術(shù)和科技創(chuàng)新；三是四大行業(yè)龍頭企業(yè)聯(lián)合，不利于中小企業(yè)生存和發(fā)展。
“《反壟斷法》明確指出，禁止具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的壟斷協(xié)議包括：固定或者變更商品價(jià)格；限制商品的生產(chǎn)數(shù)量或者銷售數(shù)量；分割銷售市場(chǎng)或者原材料采購(gòu)市場(chǎng)；限制購(gòu)買新技術(shù)；新設(shè)備或者限制開發(fā)新技術(shù)；新產(chǎn)品、聯(lián)合抵制交易；以及國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他壟斷協(xié)議。”該監(jiān)管人士表示。
上述監(jiān)管人士進(jìn)一步談到，市場(chǎng)監(jiān)督管理總局約談四家豬企，可能出于防止四家豬企或其他行業(yè)一步步達(dá)成壟斷協(xié)議的考慮。目前四家豬企雖然只達(dá)成了“互不挖人”的協(xié)議，但已經(jīng)游走在達(dá)成橫向壟斷協(xié)議的邊緣。
從“進(jìn)擊的豬企”到“互不挖人”
過去幾年間，生豬行業(yè)經(jīng)歷了在紅利期的迅速擴(kuò)張，又轉(zhuǎn)向豬價(jià)磨底、業(yè)績(jī)大面積虧損，行業(yè)內(nèi)的人才政策也隨著各豬企業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)生了變化。
注意到，四家豬企的這項(xiàng)“互不挖人”公約，最早簽訂于牧原集團(tuán)在6月20日召開的“牧原養(yǎng)豬節(jié)”共創(chuàng)共享論壇上。彼時(shí)，該公約提到：“為減少內(nèi)卷，文明發(fā)展，我倡議：不挖人、不拆臺(tái)。如有違約，加倍反制?！?/p>
這份倡議背后，源于生豬行業(yè)的挖人現(xiàn)象屢見不鮮。2019~2020年，正值豬企紅利期和擴(kuò)張期，有媒體報(bào)道稱，該時(shí)期內(nèi)人才跳槽，薪酬漲幅可高達(dá)原薪資的一倍，甚至兩倍，新發(fā)企業(yè)則通過“挖人”實(shí)現(xiàn)快速擴(kuò)張。
注意到，2019~2020年內(nèi)，豬價(jià)快速上漲并處于歷史高位，各大企業(yè)迅速擴(kuò)張以搶占市場(chǎng)份額。該時(shí)期，各豬企員工數(shù)量也處于迅速增長(zhǎng)階段。以新希望（000876）（000876.SZ）和牧原股份為例，公司在2020年員工數(shù)量迅速增長(zhǎng)至9.6萬(wàn)人，處于員工人數(shù)歷史最高時(shí)期。牧原股份員工數(shù)量則在2020年迅速增長(zhǎng)至12萬(wàn)人，較2019年增長(zhǎng)超一倍。
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（牧原股份員工結(jié)構(gòu)圖 圖源：iFinD）
但在2021年下半年至2022年，生豬行業(yè)紅利消失，行業(yè)陷入低迷。豬價(jià)磨底，豬企營(yíng)收凈利雙雙承壓下，高薪挖人難以為繼。2023年上半年，豬企大面積預(yù)虧。牧原股份在2023年上半年預(yù)虧25.5億元~32.5億元，新希望在該時(shí)期內(nèi)預(yù)虧27.9億元~29.9億元，新五豐（600975）（600975.SH）則在該時(shí)期內(nèi)虧損6億元~8億元。據(jù)iFinD數(shù)據(jù)顯示，2023年第一季度，生豬養(yǎng)殖行業(yè)十家上市豬企虧損超86億元。
業(yè)績(jī)虧損使豬企不得不減緩發(fā)展速度，這也影響著生豬行業(yè)內(nèi)此前“進(jìn)擊”的人員擴(kuò)張?，F(xiàn)階段，各豬企的人才政策也從“挖”轉(zhuǎn)向了“保”。而這或許也是牧原股份聯(lián)合四家豬企發(fā)布“互不挖人”公約的重要影響因素。
事實(shí)上，“不挖人”在豬企中并非首次提出。注意到，在牧原股份2019年臨時(shí)股東大會(huì)上，公司提出，“牧原股份的人才政策是不挖人，以自己培養(yǎng)為主，也愿意接受社會(huì)人士。”
企業(yè)間簽署“互不挖人”公約，看似可以規(guī)避惡性競(jìng)爭(zhēng)。然而，上述監(jiān)管方面人士卻指出，在生豬行業(yè)日益激烈的存量競(jìng)爭(zhēng)下，頭部企業(yè)達(dá)成這樣的協(xié)議，將不利于行業(yè)內(nèi)后發(fā)企業(yè)或中小企業(yè)的生存與發(fā)展?！伴L(zhǎng)遠(yuǎn)來看，‘互不挖人’公約將還會(huì)限制勞動(dòng)者的流動(dòng)性，影響企業(yè)技術(shù)與科技創(chuàng)新”。
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